ISO SA 8001:2008

ISO SA 8001:2008 СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ SA 8000:2008 (Social Accountability 8000)

(Социальная ответственность 8000) – это стандарт для оценки социальных аспектов систем управления. В основу этого универсального стандарта положены несколько конвенций. Международной организации труда, Конвенция Организации Объединенных Наций по правам ребенка и Всемирная декларация прав человека. Данный стандарт создан компанией Social Accountability International, миссия которой состоит в продвижении прав человека для работников во всем мире. Цель стандарта SA 8000:2008 - улучшение условий труда и жизненного уровня работников. Он может применяться в развивающихся и индустриально развитых странах, как для малых, так и для крупных предприятий, а также для общественных организаций. Данный стандарт определяет требования по социальной защите, позволяющие компании: разрабатывать, поддерживать и вводить политику и методы управления вопросами, которые компания может контролировать или на которые она может оказывать влияние; демонстрировать заинтересованным сторонам, что политика, методы и действия находятся в соответствии с требованиями данного стандарта. Требования данного стандарта должны применяться повсеместно с учетом географического местоположения, отрасли промышленности и размера компании. Преимущества внедрения сертификат SA 8000:2008 - сокращение числа аварий на рабочих местах; - возросшие возможности по организации профсоюзов и коллективному ведению переговоров; - возможность улучшения условий труда; - осведомленность об основных трудовых правах; - возможность общаться непосредственно с работодателем по вопросам трудовых прав; - доказательство того, что трудовые права - это благо не только для общества, но и для бизнеса; - надежный и эффективный способ проявить социальную ответственность; - улучшение репутации компании и повышение популярности ее торговой марки; - дополнительные возможности привлекать и удерживать работников; повышение качества и рост производительности; - экономия от сокращения потерянных рабочих дней и снижения числа страховых счетов; - улучшение отношений с работниками, профсоюзами, компаниями, потребителями, неправительственными организациями и правительством; Преимущества наличия сертификата SA 8000:2008 - оптимизация производственных процессов на предприятии, обеспечивающих cоответствие всех социальных гарантий; - повышение общей эффективности работы, улучшив морально-психологический климат; - уменьшение вероятности увольнений, дисциплинарных взысканий и нарушений пропроизводстве процессов, повысить заинтересованность персонала в качественной и долговременной работе; - соответствование требованиям иностранных партнеров, привлечение инвестиции, получение государственных заказов; - улучшение имиджевой составляющей своего бизнеса и предприятии.

Остест -Comment